Hari-hari ini banyak yg mengeluhkan tentang pekerjaannya,dari masalah tekanan,dan sikap atasannya.ehm...hal ini membuat aku lebih bersyukur,selama kurang lebih 7 th menjalani pekerjaan di 2 farmasi dengan 7 atasan berbeda,banyak pengalaman yang menakjubkan anehnya dari ke-7 atasan yg berbeda semuanya bisa menerima kinerja yang saya berikan,mungkin ada kalanya mereka kecewa,tp berusaha memberikan yg terbaik adalah kuncinya,gak berhenti belajar,dan terus belajar.
ada beberapa hal yg mungkin bisa membuat kita disukai atasan,tentunya karena kinerja kita :
1.Menghormati Atasan
Tanpa kita sadari kita sering melupakan hal yg satu ini,karena kita sudah merasa terlalu dekat sama atasan kita,sehingga kerap kali mengabaikan hal tersebut,padahal semua orang perlu penghargaan yg lebih,apalagi seorang atasan.
2.Mau belajar
Atasan akan merasa bangga bila team work bisa belajar dari mereka,terlepas hal itu benar atau salah.Atasan akan menghargai kerja keras kita dalam belajar suatu hal yg bisa mendukung pekerjaan yg kita bidangi.
3.Pintar,
Pintar dalam segala hal memang baik,tp bila memang tidak memungkinkan...sebisa mungkin mengusasi pekerjaan yg kita bidangi.Modal awalnya hanya mencintai pekerjaan.
4.Saling memberi masukan
Ada kalanya terlalu "nurut" juga tidak baik,dalam hal ini inisiatif sangat dibutuhkan.
5.Cepat,tepat!
menggunakan waktu se-efektif mungkin,dan tepat sasaran.
Kesimpulan sekaligus kuncinya adalah dengan cara memakai "kacamata" atasan saat melihat suatu masalah,solusi dan cara menjalani suatu hal,kalo pengen diperlakukan istimewa,lakukan sesuatu yg istimewa.
Semoga bermanfaat..
best regard,
d.Rudy Hartoyo
Tidak ada komentar:
Posting Komentar